廓尔喀战争可能指如下三场战争: 廓爾喀之役,廓尔喀战清朝西藏地方与廓尔喀在1855年至1856年间爆发的廓尔喀战战争。英属印度与尼泊尔在1814年至1816年间爆发的廓尔喀战战争。

廓尔喀战争可能指如下三场战争: 廓爾喀之役,廓尔喀战清朝西藏地方与廓尔喀在1855年至1856年间爆发的廓尔喀战战争。英属印度与尼泊尔在1814年至1816年间爆发的廓尔喀战战争。

在两轮出行场景中,胎压的细微变化往往不易被及时感知,却直接关乎操控稳定性,驾驶安全性、制动距离、续航表现与轮胎寿命,因此一套可靠的胎压监测系统(TPMS)对于保障行车安全至关重要。博世SMP290纯蓝牙胎压传感器采用单芯片集成设计,将高精度传感与低功耗蓝牙通信融于一体,为整车厂提供了一个易于集成、稳定可靠的解决方案。近日,这项先进的传感技术已在领先的智能两轮出行品牌小牛电动的全新NXT2.0系列中实现量产应用。通过将胎压监测能力无缝融入整车系统,最终让骑行者在关键时刻能够“看得见、来得及、少操心”,将专业的安全守护,真正变成日常体验的一部分。
SMP290
单芯片集成的纯蓝牙TPMS传感器
目前市面上的两轮车TPMS方案或因需要专用RF接收器而系统复杂,或因采用双芯片蓝牙而导致模组体积大、成本高。博世SMP290凭借其单芯片纯蓝牙设计,一举攻克了上述两大难题:它可直接与车载系统或手机通信,彻底简化了整车系统架构;同时,其高度集成的单芯片带来了极小的模组体积和成本优势,完美适配空间和成本都极为敏感的两轮车。这一切都得益于SMP290将高精度传感与低功耗蓝牙通信整合于一颗芯片内,并支持在不依赖额外唤醒硬件的情况下实现长期可靠的监测。
纯蓝牙通信:简化系统,灵活部署
在两轮车这样对成本、空间和装配复杂度高度敏感的场景中,系统的“简洁性”往往决定了是否容易量产。SMP290的纯蓝牙方案能直连手机和车载蓝牙,并支持无线OTA(Over-the-Air)升级,让远程修复、功能更新和数字化维保服务变得简单高效。这为两轮车带来了可持续进化的智能安全体验,为未来服务延展提供了可能性。
单芯片集成:更高集成度,更优可靠性
SMP290将压力、温度与加速度传感单元以及蓝牙通信模块整合于单一芯片内,不仅减少了外围硬件的复杂度和潜在故障点,也降低了系统调试成本,助力客户轻松实现从功能开发到稳定量产的跨越。
低功耗设计:适合长期在线监测
TPMS的价值不仅体现在某一次测量,更在于长期在线监测的能力。SMP290以低功耗为核心设计,支持传感器在日常骑行与长期停放状态下都能持久在线,为车辆稳定提供的数据,降低终端用户的维护负担,实现了长效、可靠的安全监测。
携手共创:以科技成就生活之美
此次博世SMP290在小牛全新系列的成功应用,是双方在两轮出行智能化与安全体验提升上的一次深度共创。
博世凭借深厚的传感器技术与系统工程经验,为小牛提供了稳定可靠的底层传感与通信方案,助力其将专业的胎压监测功能无缝融入用户交互体验中,成功打造出可量产、易维护、可持续迭代的解决方案。
未来,双方将继续深耕智能化两轮出行场景,以创新的传感技术,让“看不见的技术”持续变成“看得见的安心”。
关于博世
博世公司作为MEMS传感器的先行者,拥有三十年车用MEMS的开发和生产经验。迄今为止,博世已生产超过230亿颗MEMS传感器。在压力传感器细分市场,博世凭借卓越的产品性能和技术优势,在安全气囊压力传感器、变速箱压力传感器等传统应用领域占据重要市场份额,更将领先的MEMS技术持续拓展至智能出行等新兴场景。
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艺心向党书新卷 情暖裕安润民心 编辑:李杰 来源: 浏览次数: 次 发布时间:2026-02-09 19:12:21 【字体:小 大】 

“这手写的春联啊,墨香里透着真情,比街上卖的更有温度!”手捧还散发着墨香的春联,社区居民胡叔叔脸上洋溢着幸福的笑容。2月6日下午,裕安区平桥乡胡家渡社区新时代文明实践站内暖意融融、翰墨飘香,作为“强基工程”2026新春特别行动的重要一站,裕安区书法家协会与裕安区民间文艺家协会联合开展的“艺心向党 情暖裕安”文艺志愿服务活动在这里温情启幕。
活动现场人头攒动,热闹非凡。数位书法家挥毫泼墨,将党的惠民政策、乡村振兴新貌化作一副副饱含深意的春联。“党心连民心万家共富,春日映福年百业齐兴”等富有时代气息的联句在红纸上跃然而出,隶书的庄重、楷书的端正、行书的流畅,各具风采,引得围观群众连连称赞。现场设立的“裕安寄语”区更是成为活动亮点,居民们纷纷写下对家乡发展的美好祝愿,书法家们现场将这些真挚心声转化为艺术佳作。
“我就喜欢这样接地气的活动,有文化味,感觉年味都更浓了!”在现场帮忙铺纸的青年志愿者小李笑着说。活动现场,居民们或精心挑选联句,或细心晾晒墨宝,或与艺术家交流书法心得,处处洋溢着喜庆祥和的节日氛围。不少年轻人也参与其中,在艺术家的指导下尝试书写福字,感受传统文化的魅力。
此次活动不仅是“强基工程”在基层的生动实践,更是一次密切党群联系、丰富群众文化生活的暖心之举。通过文艺志愿服务的形式,将党的关怀和节日祝福送到群众心坎上,既弘扬了中华优秀传统文化,又增强了基层党组织的凝聚力和向心力,为新春佳节增添了浓厚的文化韵味和真挚的人情温度。(张晓婉)


尊敬的领导:
你好!
转眼我加入电话销售这个行业已有六个月的时间了。整体来说有酸甜苦辣。回忆起我20____年__月____日进的公司一直到现在,不禁感慨万千。今年整个的工作状态步入进了正轨,并且对于我所从事的这个行业防伪标签有了一更加全面的了解,成功合作的客户也是日积月累,同时每次成功合作一个客户都是对我工作上的认可,并且体现了我在职位上的工作价值。但是整体来说我自己还是有很多需要改进。以下是我六个月总结工作不足之处:
第一、沟通技巧不具备
每天接触不同客户而我跟他们沟通的时候说话不够简洁,说话比较繁琐。语言组织表达能力是需要加强改进。
第二、针对已经合作的客户的后续服务不到位
看着自己成功客户量慢慢多起来,虽然大的客户少之又少,但是自己还是在尽心尽力的维护每一位意向比较好的客户,并且达到从意向客户到真正客户为目的。
客户虽然已经签下来了,之前感觉万事大吉了,其实这种想法是非常的不成熟,后来经过几个月的工作,再加上戴总和胡经理都有跟我们开会中重点讲到老客户的维护好与坏的问题。
确实感觉到一个新客户开拓比较难,但是对于已经成功合作的'客户其实是比较简单的,比如我有20个老客户,只要很好的维护好了的话,在以后的翻单过程当中肯定会第一时间想到通赢防伪的小周。那么这样不仅继续给公司创造利润,也是对自己一个工作上的认可。因此这点我得把目光放长远。
第三、客户报表没有做很好的整理
对于我们这个行业来说有旺季和淡季,对于淡季或者临近放假的时候问候客户这些应该做一个很好的报表归纳,而我这方面做的不够好。确实报表就是每天辛苦劳作的种子,日积月累,需要自己用心的去经营,否则怎么结出胜利的果实呢。领导只有通过明了的报表才能够知道我今天的工作状态和收获如何,然后有针对性的加以指正和引导。而我自己也每天做好完整而又详细的报表也可以每天给自己订一个清晰而又有指导性的工作总结以及来日的工作计划,这样工作起来更加有针对性和目的性。那么也更加如鱼得水。
第四、开拓新客户量少
今年我合作成功的客户主要是通过电话销售和网络客服等渠道找到客户,而自己真正找的客户很少,这点值得自己好好的深思一下,有一些大部分原因是为了不错过任何一个主动联系我司的意向强烈客户,因此大部分的时间花在了联系电话销售客户上,而忽略了自己联系上的意向客户。而自己今年开拓的新客户量不多,这点在明年要很好的改进,并且明年订好一个计划,让自己的时间分配的合理。达到两不误的效果。
第五、当遇到不懂的专业或者业务知识时候,不善于主动请教领导,并且未在当天把不懂的变成自己的知识给吸收
综合以上几点是我在今年的工作中不足之处表现,我会在今后的工作当中加以改进,有句话说的话:聪明的人不会在同一个地方摔倒两次。当然谁都愿意做一个聪明的人,所以同样的错误我不会再犯,并且争取做到更好。望公司领导和同事共同监督我。一个人有错误不怕,怕的是不知道改正,而我就要做一个知错就改,并且从中把缺点变成自己的优点。
今年整整的一年变化不大,主要工作职责是电话销售,顾名思义就是通过电话达成交易的销售。而我在这一年里也主要是在公司通过网络、电话来获得跟客户的沟通,工作上听上去每天坐在办公室里,打几个电话或者qq、客服等联系到客户,这样很简单,但是实际上工作量还是有的,每天要跟不同的客户打交道,并且第一时间通过自身的语言来留给客户一个非常好的印象。
为了让客户对我们公司的产品质量更加信赖,除了公司的报价外,更重要的是一个服务。要让客户感觉到通赢防伪公司是一个大企业有很好的服务团队,并且就好比是在享受的过程一样,把谈生意的氛围转化为一种朋友之间的友好交流沟通。并且让意向强烈的客户第一时间能够想到,想到跟通赢防伪公司合作等等这些都是与自己付出辛苦的努力是息息相关,并且作为销售人员来说第一时间要有非常敏锐的嗅觉感觉到客户的需求。对于意向强烈的客户而言除了很好的电话问候、短信问候、qq问候外还需要有一份工作的热情感染到客户,让客户从自己的行为中感觉到我的真诚。那么相信客户量也会慢慢积累起来。
我相信通过自己在工作上的努力,并且饱满热情的迎接每一天,终究会见到彩虹,并且相信在明年公司会更好,自己的业绩量也会比今年更加有前景。
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
如今我在xx公司的电话销售岗位上工作也有大半年了,这点时间让我彻底的学会了如何电话进行销售,要知道我之前可是从来都没有过这方面的工作经验,也从来没有接触过销售这个行业,我为什么能这么快就适应这份工作并做的这么出色,也是有一定的原因的,下面就说说我在工作中的一些心得体会。
我刚到工作岗位,首先我要做的就是先了解自己要推销的产品是什么,我们公司主要是负责销售那些保健品的,我就把自费把公司的所有产品都买了一遍,好好了解它们每一个的用处以及成分、特性等等,作为销售我首先得自己对自己的产品要信心,这样才能让客户有兴趣继续了解下去,不然你在电话里推销的时候,意志都不坚定,谁还愿意跟你聊一下。
其次我花了一周的时间考虑我的目标客户应该要偏向哪些人,一定要有个清晰的认识,比如说你总不能一直给一些青少年大学生打电话推销这些保健品吧,所以我给自己画了一个圈,中心区域就是老人,其次就是中年人,再者就是其他客户,我把客户分成了这三类。我也是从他们的需求去考虑的,老人们一般都想自己无病无痛,长命百岁,吃药是肯定不想吃药的,他们都知道是药三分毒,但是我们这是保健品,就非常容易被接受,比如我告诉他们,这款产品可以有效的预防或者是治疗骨质疏松,那他们都会抢着够买的'。再者利用现在中年人对父母的孝心,大多数都会选择在走亲戚、过年过节的时候,给家里人送上礼物,在他们眼里送什么都不如送保健品营养品来的实在,至少老人会很开心。
这份工作其实更需要的就是心思缜密,会说话,有耐心,如果你都忍不了每天无数个人骂你然后挂你电话,那还是趁早转行吧,这是每一个电话销售时刻都要面对的事情,如果连这点心理承受能力都没有,还不如趁早走,我每天要打无数的电话,基本上都是还没等我自我介绍完,电话那头就吗,骂出声来了。面对那些有想法购买的客户一定要重新拿个本子记录好,记录他们是因为什么暂时还不想买,有的是因为最近手头紧张,或者是还没到那个日子等等,我们要做的就是坚持不懈,每过一天就打电话过去再询问一下,让他们知道,我们一直等着他呢。但是又得注意不要造成客户的反感,这样只会直接导致客户流失。
最好是能做到以客生客,就是让已经购买过产品的客户介绍人过来消费,然后他们的朋友又继续介绍,就这样可以让自己客户人群越来越庞大,这就是我业绩能稳居第一的重要原因。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
如果说20____是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的____就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到__路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进__路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的`弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是_行__路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。
但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访____行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出__行____支行和__行____支行的银行渠道,另外__银行和_发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和__行____支行在____地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:__行____路支行等等。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为__月份我们取得了突出的成绩,在__月份我们安排了和__营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有__个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近____人,从__月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到__月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到____人,在____份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20____年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,20____年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得__年年初给自己定下了____万的客户资产,最终在20____年初达到了,在20____年__月____日,看客户的资产损失将近____,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。
如果说__年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的____,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
一、实习工作简述
经过艰难的寻找,最终在保险公司找到了电话营销的实习机会,也就是利用电话进行市场拓展。
每天傍晚5点左右到公司打电话,公司每天会分配给每个实习生大概xxxx个电话名单,有姓名和电话号码,实习生打出电话,邀请对方来公司参加保险理财和健康知识讲座,或者获得对方的住址信息以便让公司员工进行回访。周二的时候会有晨会,实习的两个星期以来,开过两次会,第一次是介绍一个万能险的保险品种,另一次开会的主题是团队合作。最后一天的实习时公司安排了跟老师进行回访的机会。由于我认为自己还要多联系电话营销,就没有参加。 电话营销的工作虽然简单,但是基本上一天下来都是被拒绝,有时是停机关机在外地打不通,有时对方刚听完我们的介绍不说一句就挂断电话,有时对方很爽快地答应明天来公司参加讲座,第二天也联系上了,但是最后没有来,也有时对方也忙没空为借口推脱。相比之下最后一种情况还是可以努力一下的。 打通电话后,如果对方说忙而不能参加的话,我们会在笔记本上写下性别、大概的年龄、基本情况,以备下一次继续联系。隔一天,我们会再拨打那些记录那些有可能打动的消费者的电话,保持联系,不断跟进,建立信任。在我的实习过程中,通过这样的方法,做成功一次。跟那位女士联系了三四次,最终她来公司参加了讲座,虽然最后没有签保单,但是这对我已经是很大的鼓励了,它让我相信,和潜在客户保持联系,虽然有时可能一些客户会觉得烦恼,但是有时另一些客户却会觉得公司很有耐心,慢慢地愿意相信我们。
二、实习感悟
以前会觉得营销是一项很抽象的工作,即使是听说的销售故事,也会觉得很神奇。知道实习的时候才知道原来电话营销也是营销的一种工具,营销体现在方方面。不仅仅是那些策划、构思、创意才是营销,销售工作是营销的基层工作,但是就是这样,我们现在还是不一定能做好基层的销售工作的,电话营销应该可以说是一个基层的基层工作了,但是还是很有难度的。我不但没有觉得这份工作地位低,反而体会到了销售或者说是营销工作的不容易。难怪那么多伟大的领导者都是做销售出身的,就从电话营销这样微小的工作中,就可以看出销售是多么地锻炼人,它要求亲和力、耐心、细心、恒心、良好的表达能力、高超的沟通技巧和聆听能力。
以前上市场营销学课的时候,多多少少都会觉得讲得很空洞,可是实习完了,再回头翻番书本,却发现其实书本是把实践中的体会经验条理化地概括性的阐述出来。比如以前我会觉得消费者的人员推销根本就没有用,只有那些心地纯良,没有被推销过的人,才会购买那些推销人员的产品。我从来都没有设身处地的想象过那些推销人员,他们也许并不只是普通人眼中的存心骗人的骗子,而那些最后购买产品的人,也并不只是好骗而已,很可能是被推销员的坚持不懈所打动了。这次实习给我最大的收获也许是增加了自己的同理心。就像以前在街上遇到发传单的人都避之不及,但是同学们自己做兼职发传单以后,再遇到发传单的人就会主动接过他们的传单,因为大家都体会过其中的不易。
三、电话营销的技巧
实习时为了更好地完成工作,自己也会查阅一些电话营销方面的知识和技巧。
电话营销中最重要的是与客户建立长期的信任关系。
要做到这一点,首先要做一个受欢迎的人:这需要电话营销人员注重电话礼仪和微笑,虽然打电话时对方看不到电话营销人员的面部表情,但是他们可以感受到电话营销人员的真实情感,所以电话营销人员一定要真诚;电话营销人员与客户沟通的唯一途径就是自己的声音,声音是电话营销人员能够留给客户的第一印象,这很重要,所以电话营销人员也要提高自己声音的感染力,这也需要真诚,不需要矫揉造作;适当地真诚地表达理解和赞美,适当时候表达自己的同意和钦佩,是信任关系建立的润滑剂;学会积极倾听,客户有时候态度表达得很模糊,要学会听懂其中的倾向,如果不能理解客户的`真正意思,很有可能就会失去很多机会;不同的客户有不同的处事风格,电话营销人员要适应客户的沟通风格,不能耍性子,要用专业的态度对待客户的沟通方式;电话营销人员还可以通过寻找和客户的共同点或者对方感兴趣的话题来促进双方的关系;如果可以的话,电话营销人员不仅要关心客户还要关心他的家人。
第二,要以客户为中心。这是毫无疑问的,有时客户可能会需要你业务之外的帮助,只要力所能及就要去提供帮助,这样客户会真正感激你,不会觉得你只是为了做成生意才和他套近乎;要以客户为中心,更好地为客户服务,就要了解客户的需求,学会提问了解客户需求;和客户建立关系以后要长期保持,是不是问候客户,让客户了解你的各种产品和服务,当客户有需要时第一个想到你;以客户为中心,体现在各种细节和小事中,要做好服务。
第三,用专业打造卓越。很难想象一个不懂自己产品和服务的销售人员如何让客户了解你的产品和服务,更别说信任了。电话销售人员要成为自己产品的应用专家,提高解决客户世界问题的能力。
第四,信守诺言:不能做不切实际的步伐实现的诺言,说出口的话就要尽最大的努力去实现,如果在这件事上不能信守诺言,那么客户又怎么相信你能在别的重要的事上能够做好呢?
第五,诚实正直。如果自己的产品或服务不能满足客户的需要,那么就要跟客户说明,一方面可以避免客户使用自己的产品或服务后产生不满,又无法重新让他满意,另一方面可以给客户留下诚实可信的印象,下一次有机会客户仍可能会主动联系你。另外,还要客观地评论竞争对手,不能再客户面前批评竞争对手,即使客户询问你关于你竞争对手的意见。客户又自己的评价,不管其询问的目的,只要自己公正客观地评价竞争对手,客户就可以认识自己的正直。相反的话,会让客户觉得自己很卑劣。
四、总结
这次实习虽然时间很短,但是还是收获了一些东西。可能专业方面并没有太大的提高,但是让我对销售工作有了相较以往有了更深刻的认识,对职场有了一点初步的了解。我理解到工作中,一开始,可能很少会有人完全坦诚相待,但是经过相处,毕竟是在一起工作的,大家还是可以成为朋友,互相帮助和支持的。良好的同事关系,在工作时有个自然融洽和谐的工作气氛,自然可以促进工作的开展。我们不能对别人要求太多,关键是做好自己,对别人真诚。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
三个多月以来,在同事们的帮助下,自己在电销方面学到了很多东西,下面将以前的工作述职如下:
一、认真学习,努力提高
因为所学专业与工作不对口,工作初期遇到一些困难,但这不是理由,我必须要大量学习行业的相关知识,及销售人员的相关知识,才能在时代的不断发展变化中,不被淘汰,而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地,努力工作
我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是电子商务不可推卸的'职责。要做一名合格的网络营销员,首先要熟悉业务知识,进入角色。有一定的承受压力能力,勤奋努力,一步一个脚印,注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作,我也清醒地看到自己还存在许多不足,主要是:一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。二、由于能力有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之,在工作中,我通过努力学习和不断摸索,收获非常大,我坚信工作只要用心努力去做,就一定能够做好。
回首20____,展望20____!祝____在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!
此致
敬礼!
述职人:______
20____年__月____日
尊敬的领导:
你好!
捧着累累的硕果,迎着冬日的阳光,怀着满腔的热忱,我们又迎来了两个月度工作总结会会的召开。对于我个人来说,是丰收的一年,特别是这半年里收获了太多太多,需要感谢的人太多太多。在这里,我谨向关心支持我们电话销售部的领导和广大员工表示衷心的感谢!并对电话销售这方面工作做一个述职:
一、两个月度来工作完成情况
半年来,我们对电话销售团队进行了整合,渠道部销售人员现有人,网站部销售人员现有人,客服部销售人员现有人;完成了呼叫系统上线,对呼入呼出业务进行了详细分工;制订了销售规则,与产品部门合作进行了职称英语、四六级等多次电话销售促销活动,完成总业绩,其中,重点产品电话销售工作(此处需要产品销售数据)。
我们具体做好了以下几项工作:
(一)强化培训
强化产品知识与话述集中培训。为保证培训工作按质、按量完成,根据所开设专业,结合培训人员需求,选择培训教材、教学光碟。培训前发到培训人员手中,做到人一套,方便教学、方便复习、自学,提高了教学质量,巩固了教学成果。教师做到分工明确,责任到人。
每次培训,由专业授课教师,按照日程表进行教学。要求理论讲解通俗易懂,实作具体、有针对性,一看就会。如,11月27日,老师为我们进行了职称英语培训,取得了很好的效果(我用27号前后的两组数字进行比较)。
(二)更新系统
聘请专业技术人员,积极进行呼叫系统的更新,以新的呼叫系统为基础,整合呼入咨询电话,来电量较更新前明显上升。
(三)细化分工
对呼入呼出进行了细化,并明确分工。在呼出方面,加大呼出密度,以便更多的人了解到学校,了解到学校的产品,为学校争取到更多的客户资源。加强了呼入与产品的协作,进行了多次促销活动,取得了较好效果;呼出方面,进行未付款订单的跟进,在学员跟进方面,及时了解学员处于哪个进度及时进行跟进。每个新开发的学员,都制表统计,在开发学员的得失之处做分析。
通过召开每月一次例会来分析近来学员的状况,对于未成交的学员做出总结,以便更好地跟进,对于成交的学员我们及时分享经验,以供大家学习。同时,执行了同等学历的老学员二次销售,及时和老学员沟通。在启用新品时,首先通知老学员,得到他们的承认后方可启用,若他们不接受,我们作相应的改进满足他们的需求。对于老学员的回访,我们是不定期的。在节假日里我们送出问候和祝福,在重要的日子里送些小礼品以增进感情。在平时,我们也和老学员保持联络,关心他们的状况,增进感情。如果方便的`话,可以登门拜访老学员,以便促进我们和老学员之间的关系。经过我们的努力,半年来,老学员成单量达到个。
(四)完善制度
为更好地促进工作,我们研究制订并严格执行《电话销售执行规则》,对工作执行流程、业绩认定、数据安全等方面进行了严格规定,违规操作情况明显下降。各位领导、同志们,以上这些成绩的取得,是校领导关心、支持的结果,是我们销售部员工共同努力的结果。这些成绩,为进一步加快我校教育发展夯实了根基,为新起点创造新气象奠定了坚实的基础。
二、存在的问题和不足
虽然半年来我们的工作取得了一定成绩,但是离领导的要求还存在很多差距和不足,主要有以下几方面的问题:
1、呼入方面:咨询应对能力不足,部分课程仍然缺乏深度咨询能力,需要与产品加强协作,加大培训力度。
2、呼出方面:目前主要日常业务是网站未支付订单回访,业务性质较为浅表化。在真正意义上的电话销售,即老用户二次开发与新用户电话陌生拜访销售上投入的力度不够。
3、有的仅凭感觉销售,对业绩起伏无统计分析,对主要产品转化率无统计分析
4、团队氛围一度出现问题,业务竞争向恶性竞争方向发展,直接影响整体业绩
三、下步打算
新起点,新希望。成绩代表过去,我们的工作将开始新的起点。下一步,我们将努力做好以下几方面的工作:
1、加强合作,进一步强化培训。新的一年,我们希望和产品部进一步加强合作,多为我们进行产品培训,协助我们走向资深销售顾问的行列。对于学校的职员来说,熟悉学校的产品是很必要的。为了发展,学校可能会有产品改进或者新品的推出,经常开展一些产品的培训,让职员对学校的新产品更加了解,提高员工的工作技能,让大家成长得更快。
2、加强数据统计与分析,及时了解呼入和呼出量,根据业绩起伏加强管理,提高产品转化率。
2、积极研究发掘销售规律,以指导好销售工作的开展,为学校创造更多的经济效益。
2、进行大规模外呼,让沉睡的数据苏醒,促成老客户的多次销售。(具体到产品)
以上是我两个月度来的工作总结和计划建议,有什么不当的地方还请领导指正。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
你好!
如果说20xx是拼搏的一年,是勤奋的一年,是转型的一年,那我的xx就是坚持的一年,所有的一切都已经过去,唯有坚持的心不曾动摇、没有改变,坚持行业、坚持营销、坚持团队、坚持一切需要坚持的。
一直以来,电话营销都是我所坚持在做的,记得年初所有人都已经搬到xx路营业部了,唯有我们团队还在青春坊奋斗,经过一个寒冷的冬天,那时的环境虽然非常刻苦,但是没有任何借口,我们都在一起努力,打陌生的电话收集潜在客户、跟踪客户到约见客户,我们有计划的做到我们该做的,虽然天气寒冷,但是我们的心很火热,新人进来也是和我们一样电话营销,确实在艰苦的条件下,坚持下来的都很了不起,注定能够得到自己想要的,实现心中的目标,随着3月份我们搬进xx路8楼,不会在冷了,环境也好很多,那时经历着电话营销部门的设立,我从此有了更多的时间,那时电话营销我放下了,新组建的电话营销部门经历着半年多的磨合,虽然成绩不尽如人意,但是确实规模大了,团队的两名成员成为电话营销部门的小组长,也得到了一定的锻炼。
自从电话营销团队管理抽出以来,也面临着自己的重新定位,那时对我来说,也是充满模糊,通过和领导的沟通,我开始筹划更多的事情:银行合作、社区合作、杭图活动、团队内部管理等等,当开始考虑团队的未来发展的时刻,银行一直是我们团队最大的弱项,因为这三年,银行渠道基本上都没有争取过,放弃的更多,在4月份我们团队近15人的团队仅仅有两个银行网点,说出去和其他营业部的区域经理分享的时候,他们怎么也不敢相信这样的团队会有什么成绩,从此我开始重视银行渠道,第一个开始重视的是x行xx路支行,这个网点合作时间最久,关系处理最好。
但是过去的三年对他们的贡献基本上没有,第一次拜访xx行长的时候,我没有提任何要求,首先满足他们的三方任务要求,那一次合作以后,银行对我们才开始重视,关系更深一步。此后我们不断去开发新的渠道,最终开发出xx行xx支行和xx行xx支行的银行渠道,另外xx银行和x发展银行也开始接触,沟通合作的事情,曾经给自己下了一个任务:平均两个人至少要有一个银行渠道,年终必须完成。离这个目标最后还是没有完成,但是在年末的基金销售过程中,银行一直以来都是我们的弱项,但是通过银行完成的任务确是不错的.,通过这次资源的互换合作,让团队的大多数人重新认识了渠道合作的意义,更多的人选择了走出去,进行联合营销,和xx行xx支行在xx地区的第一次合作举办交流会,达到了我们的期望目标,虽然结果并不是很好,但是打开了局面,对于后期的合作大家都充满希望和期待,无论是银行领导还是高尔夫的领导都看到了多方合作的前景,以后或许可以做更多的尝试,目前团队可以驻点关系也不错的银行总共有四家:xx行xx路支行等等。
在团队的活动方面,一个有战斗力的团队一定要经常的集体活动,这一点要感谢罗总教给了我,团队每个月至少要有一次集体活动,像往常一样唱歌、吃饭、看电影和旅游等等,紧张的工作确实给我们很大的压力,再忙也要懂得适当的调整和休息,因为xx月份我们取得了突出的成绩,在xx月份我们安排了和xx营业部集体漂流,那是一次非常愉快的经历,虽然花了不少银子,这样的活动大家集体参加,感觉非常好,美好的东西总是让人怀念,以后每年也需要这样一两次的户外活动。
在人员引进方面,年初团队自身做了一次招聘,总共当时有xx个人参加培训,最终签约的有5个,留存率还是比较高的,当时团队签约的有十多个,实习的有四五个,一起将近xx人,从xx月以后,团队基本上暂停了招聘,主要是学校的毕业生为主,一直持续到xx月,行情一直低迷,团队出现人员流失,当然我一直坚信,离开都是有理由的,但是作为把大家带进来的,没有让大家赚到钱,我是有责任的,团队最多人数达到xx人,在xx份,那是考验最大的时候,那时基本上停掉了新人的引进,从开始有人提出离职的时候,我想作为一个团队没有招聘长期的生存会成为问题,有进有出,这才是一个健康的营销团队,20xx年对团队的要求势必更加严格。
对于自身的发展来说,20xx年更多的偏向了团队管理,个人的业绩并不好,曾经记得xx年年初给自己定下了xx万的客户资产,最终在20xx年初达到了,在20xx年xx月xx日,看客户的资产损失将近xx,到下半年基本上暂停了个人的开发,我也不知道是不是给自己找理由,但是每个月的业绩确实很不理想,虽然营业部对我没有考核,但是作为一名证券从业人员,谁都知道没用客户真的很难生存,不仅在客户开发方面放松了很多,同时客户服务也缺乏持续性,只是对部分关系较好的客户联络较多,大量的客户已经基本上忘记了联系,客户关系也没用以往那么用心,因为对客户没有以往那么关心,转介绍的数量大大减少,坚持该坚持的,这也许是今年最大的不足。
如果说xx年还有什么遗憾,应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们,辛辛苦苦的一整年,没有赚到钱,没有过上有品质的生活,年底了,回家甚至囊中羞涩,但是我坚信我们的付出会有回报,所有的遗憾,只要还在坚持,我们的xx,不要像去年这样狼狈,一定要实现我们的财务自由。
此致
敬礼!
述职人:xx
20xx年xx月xx日
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水上良田,“丰”景可期!2025年中国水产养殖产量超过6300万吨,约占全球的56%;渔业经济总产值达3.4万亿元,带动数千万人就业;
坚持“以养为主”,中国渔业养殖捕捞比例为83:17,养殖解决了“吃鱼难”的问题,还减少了对野生渔业资源的利用和依赖……
3月18日至20日在福建福州举行的2026国际可持续水产养殖大会上,与会嘉宾通过一系列数据,展现了近年来以水产养殖为代表的中国渔业发展亮眼答卷。来自不同国家的渔业同行们纷纷为中国“渔”点赞。

——注重可持续,中国“渔”更绿色。
海南文昌冯家湾现代化渔业产业园探索工厂化“上楼养殖”,在末端建成集中尾水处理项目,通过四级尾水净化流程,实现“零污水”排放;
在辽宁盘锦,当地把河蟹养在稻田之下,河蟹以水中的害虫和杂草为食物,粪便和残饵又成了水稻的有机肥料,做到“一水两用、一田多收”……
瞄准“绿色”关键词,中国“渔”的发展为资源节约高效利用、生态环境保护贡献力量。
“中国在黄海沿岸,将藻类、贝类和鱼类在同一生态系统中多层次协同养殖,氮磷循环利用,设计精妙。”马来西亚登嘉楼大学气候适应与海洋生物技术研究所教授杨益生难掩兴奋,“这种模式是中国对全球渔业可持续发展的重要贡献,值得向世界推广。”
南非林业、渔业与环境部官员贝莱曼·塞莫利认为,中国在推动产业发展的同时,始终将可持续性放在重要位置。“水产养殖整个产业链条,从养殖场选址与规划、区域布局、养殖生产、收获技术,到采后处理和减少废弃物,中国都推行了一系列良好做法,并且一直在持续完善。”

——科技驱动,中国“渔”更智慧。
眼下,大数据、物联网、人工智能等技术蓬勃发展,给中国渔业注入强劲新动能。
福建连江,大型养殖平台“定海湾2号”在波光粼粼的海面上引人注目。传统养殖网箱在水下容易附着藻类、牡蛎等生物,清洗网衣费时费力,而在“定海湾2号”,只需按下一个按钮,养殖网箱就可自动翻转露出海面,便于清洗。
养殖工船“国信1号”游弋在我国黄海、东海等海域,以“船载舱养”模式开展大黄鱼、石斑鱼、大西洋鲑等名优鱼种养殖。大型进排水设备让海水在船舱内不断循环,这艘船年产大黄鱼约3700吨。养殖工船根据水温、洋流、气候等条件自航转场,能主动避让台风、赤潮等自然灾害。
杨益生曾亲眼见过这艘年产数千吨鱼的养殖工船。他告诉记者:“‘国信1号’就像一艘可以移动的海上牧场,在不同海域灵活作业。这种智能化、工业化、可移动的养殖平台,代表了未来水产养殖的新方向。”

——串珠成链,中国“渔”更宝藏。
不是孤立的产业,近年来中国“渔”产业链不断延伸,竞争力不断提升。
为让消费者放心“吃鱼”,中国实施了从池塘到餐桌的全链条质量监管。2025年,全国水产品质量抽检总体合格率达96.5%,质量安全水平持续向好。
推进水产养殖和休闲渔业等新业态融合发展。浙江千岛湖,有机鱼养殖和“大网捕鱼”观光相结合,吉林查干湖生态养殖与“冬捕”冰雪旅游挂上钩……吸引大批游客看鱼、吃鱼、买鱼,带动产业增收。
“中国的水产养殖在从脱贫攻坚到推动乡村全面振兴过程中发挥的作用有目共睹。”联合国粮食及农业组织助理总干事兼渔业及水产养殖业司司长曼努埃尔·贝瑞吉说,当前一些国家仍面临贫困和饥饿困扰,期待同中国携手探寻务实可行的解决方案。
碧波之上,中国“渔”的故事正在续写,与世界同行携手,共护水上生机,一起奔赴更美好的“丰”景。
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当前正值春季森林防火关键期。为切实守护绿水青山和人民群众生命财产安全,汉阴县坚持“预防为主、积极消灭”方针,在严管火源、精准防控的同时,全面夯实应急备战基础,通过严守卡点、盯紧人员、严控火源、强化宣传、备足应急等多项硬核举措,从源头上拧紧防火“安全阀”,全域织密森林防火安全网。严把入山关口,筑牢“第一道防线”。在林区要道、墓区集中地和景区入口等重点区域,汉阴县科学布设临时检查站点,严格执行“实名登记+火种收缴+防火提醒”三位一体工作机制。工作人员对进山入林人员及车辆实行逢人必检、逢车必查,坚决收缴打火机、火柴等各类易燃物品,切实将火源堵在山下、防在林外。
倡导移风易俗,树立“绿色祭祀新风”。面对清明祭祀高峰,汉阴县大力倡导敬献鲜花、植树纪念、网络云祭扫等绿色文明祭祀方式,引导群众逐步摒弃焚烧纸钱、燃放鞭炮等旧习。对确需焚烧纸钱的,严格实行先清理周边可燃物、备好“两个桶”和扑火工具等措施,确保人走火灭、不留隐患。
坚持疏堵结合,规范“农事用火管理”。在高火险期内,严禁烧荒、烧秸秆等行为,从严查处未经批准的疫木焚烧。在非高火险时段,积极探索推行“农户申请+村级备案+集中焚烧”的柔性管理模式,实现防火安全与保障农业生产两不误。
紧盯重点人群,落实“精准监护责任”。对“五类人员”(智障人员、精神病人等)及留守老人、儿童等特殊群体,全县建立起“一对一”精准监护台账,严格落实“一天两见面、两次防火提醒”要求,动态掌握重点人群动向,坚决杜绝其携带火种进入林区,确保重点群体监管无盲区。
营造浓厚氛围,构建“全民防火格局”。汉阴县着力打造“电视有影像、报纸有文章、广播有声音、网络有文字、手机有短信、林区有标语”的全方位宣传矩阵,高频次普及防火法规和安全常识,提升群众防火意识,引导群众自觉参与防火,构筑起群防群控的人民防线。
强化督导整改,闭环治理“问题隐患”。县森防办联合应急、林业、公安等部门成立3个督导组,常态化深入镇村一线,围绕责任落实、火源管控、宣传教育、应急值守、培训演练及物资储备等方面开展全覆盖督导检查。对发现的问题及时督促整改销号,推动镇村逐户排查跑起来,及时发现并消除森林火灾风险隐患。
夯实应急根基,提升“扑救处置能力”。为有效应对突发火情,汉阴县着力补齐应急能力短板。一方面,充实镇村半专业扑火队伍力量,定期组织开展扑火技能、应急处置和安全避险实战化训练,提升队伍快速反应和协同作战能力。另一方面,按照“缺什么、补什么”原则,配齐配强专业扑火器材和个人防护装备,确保关键时刻拿得出、用得上。同时,严格执行24小时领导带班和专人值班制度,畅通火情信息报送渠道,确保一旦发生火情能够迅速响应、科学处置,实现“打早、打小、打了”。
通过一系列扎实有效的举措,汉阴县将防火责任落实到“神经末梢”,将防控措施细化到“每个环节”,全力守护县域森林资源安全和社会大局稳定。
编辑:邱潮
编审:文婷 黄琪雅
终审:邹菲
" />知识
“情感经济”正以高情绪价值、强精神寄托与个性化互动体验,成为驱动年轻群体消费增长的核心动力。作为全球领先的物联网整体解决方案供应商,移远通信前瞻洞察情感消费与AI硬件融合的趋势,基于移远4GAI陪伴整体解决方案打造的稳定网络连接,成功赋能次元造物,为其旗下AI情感陪伴IP——“小鸟屁屁”与“玄猫又又”打造了“插话式”无感延迟,助力其实现从功能到灵魂的进化,为用户创造真正懂爱的“新物种”。
“AI私宠”用稳定连接,翻译你的世界
依托移远稳定、高效、高集成度的AI硬件基石,次元造物整合阿里千问AI对话模型微调能力与自研的情感模型、人格提示词及个性化记忆系统,成功将前沿的心理学模型与AI情感算法转化为可触可感的温暖陪伴。

1. 情感依恋体“小鸟屁屁”
搭载成长式记忆引擎与情感化交互机制,可通过持续对话学习,记住用户的喜好,从普适性的萌宠形象逐步进化为用户专属的“灵魂伴侣”;同时以治愈声线和软萌粘人的性格,在交互过程中“陪伴式解忧、共情式宣泄”,成为用户的私人情绪翻译官。
2. 灵性守护者“玄猫又又”
创新推出“AI+玄学”情感陪伴萌宠!集物理互动、智能语聊、运势预测与情感记忆于一体。将性格测评与星盘逻辑植入AI底层,独创“趣味抽签+实时八卦”联动机制,并可基于对话记忆生成“猫咪日记”,成为用户身边的赛博仪式执行者!
技术的温度正通过这些“新物种”真切流淌。它们不仅是硬件与算法的结合,更是移远与次元造物对“情感可工程化”这一命题的生动回应。而这一“情感可工程化”的落地能力,也让次元造物接连斩获“2025年玉猴奖年度十佳动漫文创产品”与“2025年中国礼品创意设计大赛决赛金奖”两项行业荣誉,充分印证商业潜力与创新实力。

从“连接”到“共情”,移远如何为AI注入“灵魂”?
在情感硬件赛道上,技术不止于“实现功能”,更在于“塑造体验”。移远通信提供的不仅是模组,更是一套完整的低延迟、高集成、稳连接的情感交互通信基座。
“小鸟屁屁”作为一款以共情能力为核心的AI伴侣,依赖多模态情感计算体系对语音、触觉等多源数据进行融合处理,并实时反馈高情商的语音与动作,其实现难点在于对低延迟与高度集成硬件架构的双重要求。移远4G AI陪伴整体解决方案针对这一核心挑战提供了关键支撑:EC800M-CN LTECat 1无线通信模组,通过稳定可靠的4G连接能力,保障了端云协同的快速响应,满足了AI大模型的实时推理需求,同时实现了“高情绪价值+实时互动+稳定连接”的一体化体验。
体验的塑造,同时也离不开方案的另一“巧思”,次元造物这两款新产品采用了移远Animator智能机芯盒一站式解决方案,该方案机芯盒小巧灵活,尺寸仅64.5mm×53mm×23.8mm,可以轻松嵌入玩具中,以高集成架构支持本地预处理与多传感器接入,使复杂AI能力得以在有限空间内高效落地;支持双目动态表情展示及触摸互动反馈,兼顾情感交互体验与产品轻量化设计。
引领硬件创新,共筑情感科技新生态
当前,AI情感陪伴市场已驶入快车道,硬件体验是决定产品生命力与用户粘性的关键。移远通信凭借在智能模组领域完善的产品线、深厚的技术整合能力与全球化的技术服务支持,正逐步成为行业值得信赖的硬件伙伴。
“小鸟屁屁”与“玄猫又又”多模态沉浸式交互的推出与AI算法的稳定运行,是对移远实力的再次印证。未来,移远将继续深化在AIoT领域的创新,与生态伙伴携手,赋能更多“懂爱的新物种”诞生,让有温度的AI科技深入千家万户。

被誉为“全能”的盛师傅,今年45岁,土生土长的东北人。几年前,为谋生计,他断然辗转到广西防城港,“这个地方楼密、活儿多,能挣到钱,才在这里长期发展。”
像这样的重要抉择,盛师傅并非第一次做,在从事家居服务业之前,他是一名电焊工。后又辗转到家具店做安装。但工作机会有限,结款也比较困难,令盛师傅头痛不已。
一次偶然的机会,盛师傅经朋友推荐得知了万师傅平台,毅然决然从线下转移到线上,开始摸索着接单干活。回忆起刚入驻时,盛师傅脸上流露出惊喜的笑意:“那时候我还只是干兼职,一天可以挣一千多。完工后钱立马就到账了...”
对盛师傅而言,加入万师傅平台最大的感触是,他直观享受到网络发达、科技发展带来的便利,工作机遇变多了,收入也随之提高。从前找活儿难、结款难的困扰不复存在,“多劳多得”的工作模式让他更有冲劲儿去完善和提升自己。
“咱今天出去挣钱,说白了就是卖手腕的,你得拿出卖手腕的技能来。”

《万师傅的一天》纪录片中,盛师傅在上门安装防盗窗时,遇到窗户尺寸不匹配无法适配的情况。经测量发现,商家忘记计算螺丝垫长度,导致窗杆过长。
退换又要耗费大量时间和沟通成本,客户焦急为难之余,盛师傅提出解决方案:“安也可以安,但需要切割一下,这属于另外的改造费用。”
双方达成一致后,盛师傅按用户需求现场用切割机切除多余钢管,重新改造产品,这才得以顺利安装完成。在场几人无一不叹服盛师傅的手艺。
对此,盛师傅只是淡然笑道:“师傅领进门,修行在个人。人无论进入到哪个行业,只有不断学习和专研,才能做好本职工作。”
他坦言入行以来就是“让我干啥我干啥”,一切以客户的需求为先,顺势而变,“尤其在万师傅平台,机会那么多,必须多样化发展。家具安装是最简单、最基础的,要培养自己的核心竞争力,就得多学、多练、全面发展。”
机会是留给有准备的人,盛师傅凭借“一专多能”在异乡闯出一片天地,外甥也从东北老家辗转到防城港投奔他。
谈及未来的职业规划,盛师傅仍是干劲满满,“干得还是挺有奔头的。我人生干这个东西(安装维修),还干出来一个名堂。知足,”他停顿半秒,咧开嘴笑了,自顾自接到:“常乐。”
“三百六十行,行行出状元。”家居师傅作为服务业的一员,在改善国民生活上,贡献出伟大力量。他们是平凡岗位上的渺小英雄,用手艺赚钱、用服务变现、用双手创造美好生活,他们值得被看见、被尊重,也始终被需要。
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时隔10个月,“格力举报奥克斯生产销售不合格产品”事件终于告一段落,事件结果以奥克斯被做出责令整改、处罚十万元人民币结束。处罚种类、依据是奥克斯利用能源效率标识进行虚假宣传,也就是大家所说的能效虚标。一、什么是能效虚标?
那什么是能效虚标?在回答这个问题面前,我们先来科普一下空调的能效等级:
目前空调能效等级是根据2010年出台的GB12021.3-2010《房间空气调节器能效限定值及能效等级》而来的,划分的标准是能效比,空调依据能效比可以分为1、2、3三个等级,1级表示能效最高。空调的能效比实际上就是“制冷(热)量与输出功率”的比值,数值越大意味着相同的制冷量所耗费的能源越少,也就越省电。

以家庭常用的分体式空调为例,额定制冷量在4500W以下,能效等级1级、2级、3级的能效比分别为3.6、3.4、3.2。看不懂没关系,我们换算成耗电量差来计算:一台1.5匹二级能效分体式空调与一台1.5匹三级能效分体式空调制冷运行24小时,理论耗电差距是多少?在环境温度、制冷空间等条件相同的情况下,我们得出以下结果:
1.5匹空调的制冷量为:1.5×2324W=3486W
2级能效对应的制冷功率为:3486W÷3.4=1025W
3级能效对应的制冷功率为:3486W÷3.2=1089W
每小时制冷电量差=(1089W-1025W)×1h/1000=0.064kWh
二级能效和三级能效24小时制冷电量差=0.064×24=1.54kWh
理论上说,在相同环境下,一台1.5匹的二级能效空调运行24小时比一台1.5匹三级能效空调省电大约1.5度。当然实际情况受环境因素、空调本身性能影响,偏高偏低都有可能,但是越高能效等级的空调,比能效等级低的空调更省电。
回到上面提到的问题,能效虚标,很明显就是将低能效比的空调能效比虚假标高,能效等级虚假标高。此次奥克斯空调被举报、惩罚,就是虚标了型号为KFR-35GW/ZC+2的空调能效比、能效等级,将能效比为3.21W/W的三级能效空调,宣传成能效比为3.59W/W的二级能效空调。

二、为什么说能效虚标是空调行业顽疾?
其实去年“奥克斯事件”发生后,就有很多网友说道:“能效虚标空调行业很常见,是中国空调行业的顽疾。”为什么说能效虚标是空调行业顽疾?

首先,与“利”离不开关系。据业内人士表示,在家电产品当中,虚标能耗可谓是“低风险,利润高”,特别是在节能补贴的政策下,节能的空调产品可以获得高额补贴,但这个能效标准谁来界定,目前仍有很大的空间。
其次,许多家电能效标识依据仅是在实验室状态下测算的理想参数,出来的数值对用户实际使用不太具有参考意义,所以很容易被美化。
还有就是许多企业为了控制生产成本,使得偷工减料的情况时有发生,那怕是同一型号的产品,不同批次也可能出现有些合格有些不合格情况,国家标准中也没有要求进行台台成品检测。一旦出现市场供不应求的情况,就很容易出现检测为出货让步的做法,无法全面保障产品的质量。
还有网友评论道,“造假成本太低也是能效虚标屡禁不止的原因之一。此次奥克斯‘仅罚10万’,处罚力度过轻。”
不管如何,能效虚标是空调行业不得不去面对的一个现实问题。事实证明,不想着去创新、改进,而在造假上不遗余力,最后伤的还是自己。
最后要和大家说的是,空调新能效等级标准将于2020年7月1日正式实施,空调厂商不能再生产或进口不满足新标准的空调产品。在2020年7月1日之后,不满足新标准的库存空调也将不允许销售。

届时还使用GB12021.3-2010《房间空气调节器能效限定值及能效等级》来忽悠你的人,可得当心了。

